Les professionnels de la gérontologie ont des besoins de formation croissants face à un secteur en pleine mutation. Diversification des structures, élargissement du champ de la prise en charge, complexité des dispositifs, production de nouvelles législations et réglementations, sont autant de changements que les professionnels et les institutions doivent s'approprier pour innover et assurer leurs missions dans les meilleures conditions.

Le dispositif de formation 2008/09 proposé par L’OAREIL prend en compte les besoins qui se font jour au fil de l’actualité gérontologique, sans pour autant oublier le quotidien des institutions et des services. L’accompagnement des personnes, l’analyse des comportements et des relations interpersonnelles, les situations de crise et d’urgence, la recherche de la qualité de vie des personnes âgées et des professionnels sont autant de points d’ancrage de la vie des organisations que la formation doit comprendre.

L’OAREIL a porté une attention particulière à la qualité de vie des professionnels : communication et relation d’aide, l’épuisement professionnel, le stress au travail, la plainte.... Sans une analyse en profondeur de leurs malaises et de leurs difficultés rencontrées au quotidien, comment imaginer qu’ils puissent réellement remplir cette mission qui consiste à assurer le bien-être des personnes âgées ?

Jean-Jacques AMYOT, Directeur

Le service propose :

Des stages de formation professionnelle continue sur l’ensemble des thèmes de la gérontologie sociale et des programmes spécifiquement adaptés aux professionnels.
Stages sur le lieu de travail des professionnels (intra) :
Organisation au sein d’un établissement ou d’un service. Dans ce cas, le contenu peut être adapté en fonction des besoins et des nécessités de la structure.
Stages inter-établissements / inter-services :
Organisation locale en associant plusieurs établissements.
Cahiers des charges ou appels d’offres sur un ou plusieurs thèmes : a partir de demandes, nous réalisons également des programmes spécifiques lorsqu’ils relèvent de notre compétence.
Un Diplôme Interuniversitaire de Gérontologie Sociale (DIGS) depuis 1978.
Diplôme Interuniversitaire de Gérontologie Sociale, 2ème niveau délivré par l’Université de Bordeaux 2 Victor Segalen.
Des interventions dans le cadre de différentes formations initiales (infirmières, aides soignantes, enseignements universitaires…).
Des stages en direction de demandeurs d’emploi qui souhaitent travailler auprès de personnes âgées à domicile ou en institution.
Des formations destinées aux bénévoles d’associations.
Des stages de préparation à la retraite.

Contacts : 05 56 79 96 41