Placer la relation au coeur du soin

Adapter les textures, préserver le plaisir : une approche collaborative en Ehpad

Intra

Comprendre les troubles de la déglutition, maîtriser les référentiels IDDSI, intégrer des techniques innovantes comme le manger-mains, et garantir des repas à la fois sûrs, savoureux et adaptés.

Formation à l'alimentation à textures modifiées, au finger-food, à l'adaptation du repas pour prévenir les troubles de la déglutition, retrouver ou préserver le plaisir de manger.

  • Personnel intervenant
  • Equipe managériale
1 jour (7h)
Voir nos CGV

Contenu

Module 1 - Comprendre pour mieux adapter : les fondamentaux de l'alimentation à textures modifiées

  • Dysphagie et troubles de la déglutition : repérer, comprendre, agir.
  • Textures modifiées selon la classification IDDSI (International Dysphagia Diet Standardisation Initiative).
  • Le “manger-mains” : autonomie et dignité au repas.
  • Soins et cuisine : construire un langage commun.
  • Plaisir et esthétique à chaque bouchée.

Module 2 - Atelier pratique : cuisiner autrement, ensemble 

  • Atelier cuisine : techniques et créativité.
  • Démonstration en direct des textures modifiées (IDDSI)
  • Utilisation des outils professionnels : mixeurs, moules, liants adaptés
  • Dressage valorisant et dégustation partagée
  • Travailler ensemble autour du goût.
  • Réalisation en équipe de menus adaptés.
  • Dégustation critique : ressentis, retours, ajustements.

Public et prérequis

Personnels soignant et de cuisine, agents de service hôtelier travaillant auprès de personnes âgées en établissement.
Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les différentes textures alimentaires
  • Identifier les troubles de la déglutition
  • Harmoniser les pratiques entre soignants et cuisine
  • Savoir adapter les textures en respectant le plaisir de manger

Modalités d’évaluation

L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.

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