Placer la relation au coeur du soin

Prendre soin par le toucher : communication, soin, bien-être et massage

Intra

Mobiliser des ressources internes (personnelles) autour des sensations corporelles pour favoriser le réinvestissement par la personne âgée d’un bien-être corporel et psychique.

Formation au toucher massage ou toucher relationnel pour aborder autrement le bien-être et la relation à la personne âgée.

  • Personnel intervenant
2 jours (14h)
Voir nos CGV

Contenu

Module 1 - La dimension du toucher relationnel

  • L’impact du toucher dans le développement psychique
  • Le toucher dans la pratique soignante : la dimension humaine du soignant
  • Les différentes voies de communication non-verbales 
  • Les approches corporelles dans des situations particulières
  • Les effets du toucher
  • Les limites à connaître
  • Apports théoriques autour du toucher
  • Toucher dans la relation soignant, soigné 

Modules 2 - Apprentissage et mise en situations tactiles

  • L’assise corporelle : appréhender l’écoute du corps et des sens, la respiration.
  • Exercices : “Le guide et l’aveugle”, prise de conscience de la juste distance, exercice de la météo intérieure...
  • Les principales techniques et le déroulement d’une séance de toucher-massage.
  • Exercices pratiques sur différentes parties du corps et leurs applications concrètes (séances avec les personnes âgées ou à defaut au sein du groupe).
  • Adpater le toucher massage aux situations complexes.

Public et prérequis

Professionnels travaillant auprès des personnes âgées
Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l’importance du toucher dans la relation.
  • Identifier les liens entre corps et psychisme.
  • Diversifier sa pratique quotidienne par différentes techniques d’apaisement, de revitalisation et de régulation par le toucher.
  • Instaurer une nouvelle approche par le massage.
  • Redonner du sens à la pratique relationnelle ou de soins.

Modalités d’évaluation

L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.

Sandrine

Cette formation devrait être faite par tout le personnel qui est en contact avec les résidents

Formation

Betty

La pratique du massage aux premières minutes me semblait inconcevable. Elle l'a été car avec des collègues de confiance. C'est un point important je pense car c'est un soin dont il faut être volontaire à 100 %.

Formation

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