Placer la relation au coeur du soin

Le soin comme présence : gestes et attentions de fin de vie

Intra

Renforcer ses compétences dans l’accompagnement de fin de vie, grâce à l’apprentissage pratique de gestes et soins favorisant le confort et le bien-être des personnes.

Formation pratique autour du toucher, du confort et de la relation dans le soin en fin de vie

  • Personnel intervenant
1 jour (7h)
Voir nos CGV

Contenu

Module 1 - Le soin comme présence, toucher et relation

  • Apports sensibles : le toucher dans le soin, le « toucher juste ».
  • Le toucher de relation, toucher enveloppant des mains/bras.
  • Écoute corporelle et posture de présence.

Module 2 - Gestes de confort, soulager par le toucher

  • Pratiques simples : massage des mains, des pieds, du visage.
  • Mobilisations douces, bercements, enveloppements.
  • Temps d'échange : quand et comment les proposer auprès d'un résident.

Module 3 - Le lit comme cocon : installation et postures de confort

  • Installation : confort, intimité, détente corporelle.
  • Mobilisation douce sans effort, bercements, enveloppements. 
  • Postures de relâchement et petits aménagements bienfaisants.

Module 4 - Petites attentions, grands effets : les soins du coeur

  • Gestes subtils du quotidien : une main posée, un mot doux, une musique, une senteur.
  • Créer une ambiance paisible en fin de vie.
  • Atelier collectif : « Boite à gestes doux et idées d'attentions ».

Public et prérequis

Tout professionnel accompagnant (soignants et non soignants)
Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Approfondir la posture de présence dans les soins d'accompagnement.
  • Expérimenter des gestes simples et bienfaisants (toucher, massage, mobilisation douce).
  • Développer une pratique du soin centrée sur la douceur, l'écoute et la relation.
  • Favoriser le confort corporel et émotionnel des personnes en fin de vie.

Modalités d’évaluation

L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.

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