Management et déploiement de la méthode Montessori adaptée

Contenu

Module 1 :  Concepts de base pour appréhender la méthode Montessori adaptée

• Fondements et transposition de la méthode Montessori adaptée en lien avec l’évolution des publics.
•  techniques pour encourager l'indépendance et la participation active des résidents dans les actes de la vie quotidienne. 
• Aménager un environnement prothétique et ancrer la théorie dans la pratique.
• Etudes de cas pour illustrer l’application pratique au quotidien.

Module 2 :  Management, développement concret et recherche de partenariat 

• Embarquer les équipes et les familles dans la démarche.
• Structurer la mise en œuvre et évaluer les progrès.
• Utilisation de la méthode SMART :  Application de la méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini) pour définir des objectifs clairs et suivre les progrès.
• Suivi et évaluation de la pratique .
• Montessori et planifier les améliorations nécessaires. 
• Ancrer le changement dans le territoire.

Public et prérequis

Tout cadre responsable d’une équipe travaillant auprès de personnes âgées/handicap en établissement.
Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

• Appréhender la mise en œuvre de la méthode Montessori adaptée dans un contexte spécifique aux personnes âgées. 
• Guider les équipes dans l'apprentissage entre pairs de la méthode Montessori. 
• S’approprier un cadre méthodologique pour appliquer efficacement les notions acquises 
• Définir une stratégie au long cours pour assurer une amélioration continue.

Modalités d’évaluation

L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.