Placer la relation au coeur du soin

Comprendre et soutenir les aidants

Intra

Développer une attention à l’accompagnement d’un aidant, évaluer sa charge d’aidance. Instaurer une relation tripartite positive avec la personne soignée et l’aidant, connaître les ressources disponibles.

Formation à l’accompagnement des aidants des personnes âgées et/ou personnes vulnérables pour mieux les comprendre et les conseiller.

  • Personnel intervenant
  • Equipe managériale
2 jours (14h)
Voir nos CGV

Contenu

Module  1 - Le comportement des familles à l’épreuve de la perte d’autonomie

  • Dynamiques familiales et outils de compréhension.
  • Le cheminement psychologique de l'aidant.
  • La confrontation au deuil blanc.

Module 2 - Connaître les aidants

  • Un statut juridique et une reconnaissance institutionnelle.
  • Profil, rôle et réalité des aidants.
  • Charte et politique en faveur des aidants

Module 3 - La souffrance des aidants

  • Culpabilité, charge et répercussions sur la vie de l'aidant.
  • Évaluation du risque suicidaire et enseignements de la crise sanitaire.

Module 4 - Le soutien aux aidants

  • Cadre juridique et recommandations de la HAS.
  • Les acteurs et dispositifs d'accompagnement.
  • Mobiliser les ressources du territoire.

Module 5 - Optimiser la coopération du triangle aidant/aidé/soignant

  • Cadre déontologique et construction de l'alliance.
  • Coconstruction du projet et réévaluation du besoin.
  • Communication et posture face aux situations difficiles.

Public et prérequis

Professionnels souhaitant mieux intégrer l’aidant dans la relation de soin et d’accompagnement de la personne âgée.
Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Mieux connaître et reconnaître les aidants.
  • Déceler et prévenir le syndrome d’épuisement de l’aidant.
  • Connaître les différents dispositifs et outils pour soutenir les aidants.
  • Créer une relation entre professionnel et aidant.
  • Développer des capacités de communication relationnelle.

Modalités d’évaluation

L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.

Laurence

Formation très intéressante, formatrice très compétente et connaissances parfaites du sujet.

Formation

Tatiana

Toujours beaucoup de bienveillance dans les formations et d'écoute de la part de la formatrice.

Formation

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