Développer des connaissances et des compétences spécifiques à la gestion de la douleur des personnes âgées afin d’être réactif et efficace dans sa mission d’accompagnement et de soins.
Formation sur la gestion de la douleur des personnes âgées.
Contenu
Module 1 - Appréhender la notion de douleur
- Le cadre de référence : la politique de prise en charge de la douleur en France
- Connaître les spécificités de la douleur : un phénomène complexe et multidimensionnel.
Module 2 - Identifier et évaluer la douleur
- Savoir reconnaître la douleur.
- Les douleur liées aux soins : douleur provoquée, iatrogène, induite.
- Les moyens de prévention de la douleur : pharmacologiques et non pharmacologiques.
- Adapter les outils d’évaluation de la douleur aux capacités cognitives des personnes âgées.
Module 3 - Les traitements et démarches adaptés
Les 3 volets de la prise en charge thérapeutique de la douleur
- La dimension organisationnelle de la prise en charge de la douleur : coordination des moyens humains et matériels et qualité relationnelle.
- Mettre en œuvre les thérapeutiques médicamenteuses : règles des prescriptions, types de douleur, bon usage et surveillance des traitements.
- Associer des prises en charge non médicamenteuses : TNM et autres approches.
Public et prérequis
Professionnels travaillant auprès des personnes âgées
Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
- Identifier les mécanismes physiques et physiopathologiques en jeu.
- Appliquer les outils d’évaluation, les protocoles et stratégies antalgiques.
- Améliorer la qualité de vie par une démarche collective et cohérente.
- Réfléchir en équipe sur le rôle de chacun pour soulager efficacement et durablement.
Modalités d’évaluation
L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.
