Prendre soin de la relation

Repérer, évaluer et traiter la douleur : outils et pratiques

Intra

Le soulagement de la douleur au grand âge constitue un défi majeur pour les professionnels. Développer des connaissances et des compétences spécifiques à la gestion de la douleur des adultes âgés leur permet d’être réactifs et efficaces dans leur mission d’accompagnement et de soins.

Formation sur la gestion de la douleur des personnes âgées.

  • Personnel intervenant
  • Equipe managériale
2 jours (14h)
Voir nos CGV

Architecture pédagogique

Module 1 - Appréhender la notion de douleur

  • Le cadre de référence : la politique de prise en charge de la douleur en France
  • Connaître les spécificités de la douleur

Module 2 - Identifier et évaluer la douleur

  • Savoir reconnaître la douleur
  • Les douleurs liées aux soins
  • Adapter les outils d’évaluation de la douleur aux capacités cognitives des personnes âgées

Module 3 - Les traitements et démarches adaptés

  • Les 3 volets de la prise en charge thérapeutique de la douleur
  • La dimension organisationnelle de la prise en charge de la douleur
  • Mettre en œuvre les thérapeutiques médicamenteuses
  • Associer des prises en charge non médicamenteuses

Public et prérequis

Professionnels travaillant auprès des personnes âgées
Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les mécanismes physiques et physiopathologiques en jeu.
  • Appliquer les outils d’évaluation, les protocoles et stratégies antalgiques.
  • Améliorer la qualité de vie par une démarche collective et cohérente.
  • Réfléchir en équipe sur le rôle de chacun pour soulager efficacement et durablement.

Modalités d’évaluation

L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.

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